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讓世界看見你：為什麼有些人永遠懷才不遇，他卻可以脫穎而出
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底下是 讓世界看見你：為什麼有些人永遠懷才不遇，他卻可以脫穎而出 的內容簡介
你散發自信，讓人感覺踏實可靠嗎？你有吸引全場的氣勢嗎？全球頂尖的商業思想家席薇雅．安．惠烈為想要爭取下個誘人職務及創造不凡人生的男男女女，破解個人品牌的養成之道。讓你從nobody變成眾人稱羨的somebody！
這是不分男女，想要贏得下一份好工作，創造出人生的豐功偉業的讀者，絕不可錯過的好書。
你可能具有得到理想工作的所有資格，不過你若不能說服別人你有才能，就沒辦法擁有較大的發展空間。專業人士不但工作績效要高，同時也要能擁有「脫穎而出」的氣質。
惠烈根據大量的扎實研究資料，包括全美最新的問卷調查和特定的族群，歸納「脫穎而出」的氣質包含有三個主要成分：你的行為舉止（穩重氣勢），你的言談措辭（溝通），還有你的穿著打扮（外表）。作者也深度訪問世界受景仰的領袖，就上述的三個成分來一一探討他們脫穎而出的氣質。
這本書極為實用，惠烈找到可以幫助你增加勝算的籌碼，縮短能力和成功之間的差距。她提供的建議不加虛飾，而且是你不可能從你的朋友那兒得到的建議，作者談到的主題非常具體，例如太緊的衣服和太尖銳的說話聲音等等，她說明了不同的人會有不同的「脫穎而出」的氣質，例如男女的差異，不同的文化背景的差別，還有不同性向的不同，還有如何從刻意迴避真實議題的老闆口中，獲到有意義的意見回饋。
還好，「脫穎而出」是絕對可以後天養成的。你可以學習在維持親和力下，依舊堅持立場；在忠於自我下，依舊學會打扮得體。想要擁有「脫穎而出」的氣質，你不必有大明星般的美貌或說話方式，作者會告訴你當中的技巧和要訣，讓你養成「脫穎而出」的氣質，充分發揮個人獨特的潛能─無論你是誰，身在何處。
國外推薦
「在當今的商業圈裡，真實是讓領導者暢行無阻的交流媒介。在這本好書中，惠烈教你如何以與眾不同的特質展現自己脫穎而出的氣質。」安泰集團（Aetna）的董事長、執行長兼總裁馬克?貝托里尼（Mark T. Bertolini）
「想要縮小他人對你的觀感與你個人期望之間的落差，這是你必讀的好書。它教你塑造、培養、管理個人品牌的新技巧，並讓人相信你是不可多得的人才。」《柯夢波丹》的總編輯喬安娜?科爾斯（Joanna Coles）
「惠烈以清晰、善體人意的口吻說明何謂脫穎而出的氣質，以及在這個充滿不確定性、步調迅速的職場上，為什麼這個特質對想要引領眾人的人才來說是必要的。全書充滿令人難忘的故事和實例，尤其是作者剛踏入職場時誤踩禁忌的親身經驗，內容務實又有說服力。」哈佛商學院諾華講座的領導與管理學教授艾美．艾蒙森（Amy C. Edmondson）
「惠烈再次率先探討職場致勝的關鍵特質：脫穎而出的氣質。她擅長以清晰的立論解析模糊的概念，闡明脫穎而出的意義，並提出具體、務實的建議，讓讀者輕易用來提升個人優勢。」美國運通全球商業服務總裁安德烈?威廉斯（Anré Williams）
「一般認為『脫穎而出』的氣質是與生俱來的特質，難以定義，更難以後天養成，但惠烈在本書中一舉推翻了這種看法。任何人想要縮小才能與成功之間的落差，都可以從她這些務實、動人又優雅的建議中受惠。」紐約大學法學院沃倫大法官講座的憲法教授吉野賢治（Kenji Yoshino）
「惠烈以清晰誠實的筆觸說明一項真理：無法掌握領導的『無形特質』，可能無法達到目標。惠烈的完美研究和指引，幫我們掌握了培養脫穎而出的秘訣。」安?貝詠（Ann Beynon），英國平等與人權委員會的委員，以及英國電信（BT）的威爾斯董事
「對有志晉升高層的年輕專業人士來說，這是一本迫切需要的好書。光憑資格並無法幫你獲得嶄露頭角的大好機會，你還需要脫穎而出的氣質──亦即顯示自信和信譽的能力。這份翔實好讀的研究，收錄了許多精彩的故事和扎實的資料，教我們如何展現脫穎而出的氣質。」莎莉．克羅契克（Sallie Krawcheck），女性交流網85 Broads的經營者
「惠烈在這本開創性的著作中，破解了『你就是沒那個本事』的迷思。她以連串的實例，搭配扎實的研究，教你如何掌握脫穎而出的氣質，讓職業生涯蓬勃發展。」凱瑟琳?菲利普斯（Katherine W. Phillips），哥倫比亞大學商學院柯磊洛講座的領導與道德教授
「無論你是充滿抱負的明日之星，還是經驗豐富的老將，這本書都會吸引你──見解精闢，實例豐富，又有最新研究佐證。每一頁都可以給你迫不及待想要付諸實踐的啟發，這是很多人期盼已久的現代領導指南。」崔佛?菲利普斯（Trevor Phillips），英國平等與人權委員會的前會長
「在本書中，惠烈解析女性對外形象和言行舉止之間的模糊灰色地帶。她機智沉著地說明，為什麼展現脫穎而出的氣質很重要，以及女性和男性如何在不妥協價值觀或職業生涯下，達到那個目標。她的建議真誠，研究透徹，中肯務實。」黛博拉?史帕（Debora Spar），巴納德學院的院長及《神力女超人》（Wonder Women: Sex, Power, and the Quest for Perfection）的作者
「惠烈為亟欲培養脫穎而出氣質的高潛力員工，歸納出完整的指南。這本書可以助他們一臂之力，更快地升遷。惠烈在書中說明什麼是脫穎而出的氣質以及如何培養，內容務實精彩！」譚虎（Tiger Tyagarajan），簡柏特（Genpact）的總裁兼執行長
「惠烈破解脫穎而出的奧秘，在這本流暢豐富的書中，她說明讓職業生涯迅速發展的技巧和對策，無論你在哪一行，年紀是大是小，這本書都很實用。」女伯爵瑪麗?高迪（Mary Goudie）
國外評論
「《讓世界看見我》真的是一本好書，特別是你在工作上需要動力的時候。它能提供你一些職場目標上的訣竅。惠烈認為，沒有人『脫穎而出』的氣質是一樣的，而且也不該是。」－《哥倫比亞職場雜誌》書評
「惠烈認為，能力與自我誇大之間有一條完美的界線，但其間真實的標準是非常模糊的，惠列在這本書中明確且完整的處理這些敏感的議題，包含你的職業與工作，假若你需要他的引導，在《讓世界看見我》中都可以看到。」－《800ceoread》書評
「惠烈在《讓世界看見我》中，明確指出那些我們該怎麼穿著、如何說話、行動等問題，深深影響了我們成功的機會。」－《金融時報》書評
「工作上完美的表現不足以讓你在職場中成功出線，惠烈在新書《讓世界看見我》中，說明這件事，並說明『脫穎而出的氣質』與工作能力同樣重要，都是獲得成功的要素。」－《富比士》商業雜誌書評
作者： 席薇雅．安．惠烈
新功能介紹- 原文作者： Sylvia Ann Hewlett
- 譯者： 洪慧芳
- 出版社：今周刊
新功能介紹 - 出版日期：2015/08/27
- 語言：繁體中文
商品網址: 讓世界看見你：為什麼有些人永遠懷才不遇，他卻可以脫穎而出
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賈奈特（Kevin Garnett）性格也許很難讓人想到他會選擇投身節目主持，在2016年開設籃球談話節目《Area 21》，而更讓人意外的是該節目走向竟意外著重女子籃球。
《Area 21》邀請談論NBA的來賓常常是來自WNBA的成員，像當需要有專家來探討勇士衛冕得面臨的心裡層面挑戰，節目找來的是像4度奪冠的WNBA球員惠倫（Lindsay Whalen）。
另1位來賓則是曾在1997到2000年完成4連霸的庫珀-戴克（Cynthia Cooper-Dyke），賈奈特也給了她機會抱怨，當休士頓太空人在2017年奪冠後，很多媒體聲稱這是休士頓繼火箭1995年封王後再嚐冠軍滋味，全然忽略庫珀-戴克4連霸時效力的球隊就是來自當地的休士頓彗星。
不僅如此，在賈奈特節目安排下，當討論各式各樣的籃球議題時，也會綜合NBA和WNBA球員的意見。
2度得到最佳防守球員的維瑟斯浦（Teresa Weatherspoon）得以和華勒斯（Ben Wallace）還有裴頓（Gary Payton）暢談防守經；女籃傳奇萊斯莉（Lisa Leslie）和羅伯森（Oscar Robertson）還有歐文（Julius Erving）一起分享成長經歷等等。
賈奈特解釋：「我想這跟格鬥很像，有女子格鬥選手也有男子格鬥選手，當你們都是來自同一個世界，其實你們講的都是同一種語言，不管是哪些技巧竅門，彼此都知道對方在說什麼，籃球也是這麼一回事。」
事實上《Area 21》製作人也是1位女性，她說：「如果連賈奈特都尊重女籃，那麼那些水準實力遠不及他的人憑什麼不尊重呢？他曾經告訴我，要是一個人打開女籃比賽來看，卻看不出來這些選手都是最頂尖的，那麼他一定不懂籃球。」
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